Специалист отдела налоговой политики управления налоговой политики – 1 шт.ед. (М-Б).

Квалификационные требования

к административной государственной должности центрального аппарата Министерства экономики Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования для

младших административных государственных должностей:

Знание:  

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Умение:

-    получать и отправлять электронные письма.

-   пользоваться поисковыми системами.

-    организовывать презентации;

-   работать с различными браузерами;

-   пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

-   корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

-   работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.

Специалист отдела налоговой политики управления налоговой политики – 1 единица (М-Б):

1. Уровень профессионального образования:
2. высшее образование в области экономики; юриспруденции; 
3. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
4. Стаж и опыт работы:
5. без предъявления требований к стажу работы.
6. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Налогового кодекса Кыргызской Республики;
• Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
• законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

• личное заявление с указанием вакансии; 
• личный листок по учету кадров с фотографией; 
• автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• резюме;
• копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
• копию трудовой книжки, 
• копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.

Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 18 ноября 2020 года включительно по адресу: пр. Чуй, 106, каб. 221 (отдел по работе с персоналом);, справки по телефону 620535 (+187, 210, 248, 355).

О месте и времени проведения конкурса лицам, допущенным к участию, будет сообщено дополнительно.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Образец заявления_Открытый конкурс кырг_.docx