(далее - Реестр) и просит субъектов предпринимательства Кыргызской Республики активно участвовать в подаче заявлений.
Условия, критерии и перечень необходимых документов для подачи заявления определены в Положении о ведении реестра добросовестных предпринимателей Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 26 декабря 2022 года № 715.
Для подачи заявлений субъекты предпринимательства представляют в Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
(Абдумомунова 207, западная сторона, 1й этаж, каб. 124) соответствующие документы, а также Справку о заявителе согласно Форме, в Приложении к настоящему объявлению.
Срок приема документов завершается в 18:00 часов 11 декабря 2024 года.
Справка о заявителе.
Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя | |
Вид деятельности | |
Идентификационный номер налогоплательщика | |
Юридический адрес/место жительства | |
Дата регистрации юридического лица/ индивидуального предпринимателя |
№ | КРИТЕРИИ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ В РЕЕСТР | ИНФОРМАЦИЯ О СУБЪЕКТЕ | |
1 | осуществление предпринимательской деятельности не менее 3 лет на момент включения в Реестр; | ||
2 | совокупный объем выручки за последние 12 месяцев, в течение последних 3 лет подряд: | - субъект малого предпринимательства - не превышает 8000000 сомов; | |
- субъект среднего предпринимательства - превышает 8000000 сомов, но составляет сумму не более 30000000 сомов; | |||
- субъект крупного предпринимательства - превышает 30000000 сомов; | |||
3 | 3) увеличение темпа роста ежегодного объема уплачиваемых налогов и страховых взносов в среднем на 5% в течение последних 3 лет; | Налоги: 2021г. – темп роста – 2022г. – темп роста – 2023г. – темп роста – Страховые взносы: 2021г. – темп роста – 2022г. – темп роста – 2023г. – темп роста – | |
4 | средняя численность работников с кем заключены трудовые договора и уплачиваются страховые взносы в соответствии с законодательством по государственному социальному страхованию за последние 3 года: | - малые предприятия - не более 25 сотрудников; | 2021г. – 2022г. – 2023г. – Средняя численность: |
- средние предприятия - не менее 25 сотрудников; | 2021г. – 2022г. – 2023г. – Средняя численность: | ||
- крупные предприятия - более 70 сотрудников; | 2021г. – 2022г. – 2023г. – Средняя численность: | ||
5 | отсутствие задолженности и просрочек по оплатам перед республиканскими и местными бюджетами Кыргызской Республики, а также по страховым взносам по государственному социальному страхованию; | Не имеет задолженности Справка № от __ ___ ____г. | |
6 | средняя заработная плата сотрудников не ниже среднего уровня по соответствующему типу предприятий и территории; | 2021г. – ___сом 2022г. – ___сом 2023г. – ___сом | |
7 | руководитель, ранее не привлекавшийся к уголовной ответственности за экономические преступления и правонарушения; | не привлекался Справка № ___ от __.__.____г. | |
8 | в случае если он является работодателем, содействует проведению государственной политики занятости населения на основе: | - соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; | |
- выплаты компенсаций работникам при ликвидации предприятий, организаций или при высвобождении работников; | |||
- оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставлении дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет собственных средств работодателей; | |||
- создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих; | |||
- квотирования рабочих мест совместно с органами местного самоуправления для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, уязвимых групп населения, нуждающихся в социальной защите; | |||
- управления человеческими ресурсами путем проведения профессионального обучения, переквалификации, повышения квалификации работников. |