Для участия в конкурсе кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

– являться гражданином Кыргызской Республики;

– быть не моложе 18 лет;

– свободно владеть русским языком;

– соответствовать квалификационным требованиям к кандидатам на замещение должности заместителя директора Департамента макроэкономической политики Комиссии.

Общие квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности заместителя директора Департамента макроэкономической политики Комиссии:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет;

б) стаж работы на руководящей должности - не менее 2 лет.

Знания:

• знание законодательства государств - членов Союза, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;
• знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;
• знание основных направлений и приоритетов международной деятельности Союза в соответствующей сфере;
• специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, в частности:

теоретические и практические знания реализации макроэкономической политики на национальном и наднациональном уровнях;

теоретические и практические знания макроэкономического моделирования и прогнозирования, оценки конкурентных преимуществ экономик и их взаимодействия, а также эффектов интеграции;

• свободное владение рабочим языком органов Союза.

Навыки: 

• управленческой деятельности (планирование, организация, координация), проведения служебных совещаний и заседаний, реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти государств-членов, подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, научно-аналитической работы, ведения деловых переговоров и переписки, систематизации и структурирования информации, а также владения компьютерной и другой оргтехникой.

В круг функциональных обязанностей входит: 

1) формирование стратегии и тактики работы Департамента, координация взаимодействия между отделами Департамента, а также сотрудничества с другими структурными подразделениями Комиссии по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

2) организация работы Департамента по обеспечению координации проведения государствами - членами Союза согласованной макроэкономической политики по основным направлениям, установленным Договором о ЕАЭС от 29 мая 2014 года;

3) содействие развитию нормативно-правовой и методологической базы, способствующей повышению эффективности проведения согласованной макроэкономической политики и внедрению лучших практик;

4) организация проведения мониторинга соблюдения и реализации государствами-членами Договора о Союзе, исполнения актов, принятых Высшим Евразийским экономическим советом (далее - Высший совет), Евразийским межправительственным советом (далее - Межправительственный совет) и Комиссией в сфере компетенции Департамента;

5) организация работы Департамента по разработке и реализации, мониторингу хода реализации утверждаемых Высшим советом основных направлений экономического развития Союза, основных ориентиров макроэкономической политики государств-членов, других нормативных правовых документов, принимаемых Высшим советом, Межправительственным советом и Комиссией в сфере компетенции Департамента;

6) организация работы Департамента в части разработки, регламентации и проведения регулярного мониторинга и оценки, в том числе мониторинга и прогнозирования показателей, определяющих устойчивость экономического развития государств-членов, показателей уровня и динамики развития экономики и показателей степени интеграции;

7) организация работы Департамента в части разработки методологических подходов, методик, модельного аппарата, в том числе для выявления отраслей, секторов экономики, приоритетных для интеграционного сотрудничества, оценки конкурентных преимуществ экономик и их взаимодействия, а также экономических интеграционных эффектов на уровне, как государств-членов, так и Союза в целом;

8) организация работы Департамента и участие в разработке предложений и инициатив, интеграционных мер и действий, направленных на повышение устойчивости, экономическое развитие, структурные преобразования в экономиках государств-членов и Союза в целом;

9) координация подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

10) организация взаимодействия с уполномоченными органами, бизнес- сообществом и научной средой государств-членов, а также международными организациями.

Не допускаются к участию во внутреннем квалификационном отборе лица в случаях:

1) лишения его права занимать государственные (муниципальные) должности государственной (муниципальной) службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

2) близкого родства (родители, супруг (супруга), дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки) гражданина Кыргызской Республики с членом Коллегии ЕЭК, если его предстоящая служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому (кандидат указывает сведения о наличии или отсутствии родства с членом Коллегии ЕЭК в анкете);

3) несоответствия установленным квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной должности;

4) непредставления необходимых документов;

5) наличия непогашенной в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке судимости;

6) признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными или ограниченно дееспособными;

7) лишенные решением суда, вступившим в законную силу, права занимать должности в органах власти государств – членов Союза.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:

1) личное заявление с указанием наименования вакантной должности, на которую кандидат претендует, составленное на официальном языке, содержащее полные фамилию, имя, отчество (при наличии) кандидата;

2) анкета с приложением 2 фотографий, формат и требования, к которым содержатся в форме анкеты, публикуемой на официальном сайте ЕЭК. В анкете кандидатом указывается информация о наличии либо отсутствии сведений и фактов, препятствующих его приему на работу в ЕЭК, о том, что представленные им документы и сведения являются подлинными, и в документах содержится достоверная информация;

3) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина Кыргызской Республики (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на внутренний квалификационный отбор);

4) копии документов, подтверждающих соответствующее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы копия трудовой книжки, копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания);

5) рекомендательное письмо с последнего места работы;

6) справка о привлечении лица к уголовной ответственности, о наличии либо отсутствии у лица судимости на территории Кыргызской Республики.

Все указанные в настоящем пункте документы представляются на официальном языке.

Документы, предоставляемые на государственном языке, подлежат обязательному переводу на официальный язык и заверению нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Лицо, представившее подложные документы или заведомо ложные сведения, несет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и не допускается к участию в конкурсе.

Формы личного заявления и анкеты можно скачать с сайта Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики: http://mineconom.gov.kg в разделе Вакансии.

Документы принимаются с 26 августа по 24 сентября 2025 года включительно с 10:00 до 17:00 часов по адресу: г. Бишкек, пр. Абдумомунова, 207, каб.312 (кроме субботы и воскресенья). Перерыв на обед с 12.30 до 13.30 ч.

Управление координации ЕАЭС, Алимжанова Диляна Рустамовна, справки по телефону: 0701 107 599.

ВНИМАНИЕ: Кандидаты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Дипломы, полученные в высших учебных заведениях иностранных государств, подлежат рассмотрению после представления заключения о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями, и их действии в Кыргызской Республике уполномоченным государственным органом в сфере образования.