Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики в соответствии с Положением о порядке проведения внутреннего квалификационного отбора кандидатов от Кыргызской Республики для участия в конкурсе на замещение вакантной должности должностного лица и сотрудников в департаментах Евразийской экономической комиссии, утвержденном постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики                           от 14 августа 2023 года № 414 объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя директора Департамента развития интеграции Евразийской экономической комиссии (далее – Комиссия).

Для участия в конкурсе кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

– являться гражданином Кыргызской Республики;

– быть не моложе 18 лет;

– свободно владеть русским языком;

– соответствовать квалификационным требованиям к кандидатам на замещение должности заместителя директора Департамента развития интеграции Комиссии.

Общие квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности  заместителя директора Департамента развития интеграции Комиссии:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет;

б) стаж работы на руководящей должности - не менее 2 лет.

Знания:  

• международных договоров и актов, составляющих право Союза, законодательства государств — членов Союза в сферах государственной политики в области социально-экономического развития, государственного регулирования внешнеэкономической деятельности, в области международных договоров;
• знание практики применения законодательства в государствах - членах Союза и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;
• передового отечественного и зарубежного опыта по развитию интеграции, истории, состояния и перспектив межстрановой интеграции, присоединения государств к различным интеграционным объединениям;
• права Европейского союза, норм и правил Всемирной торговой организации;
• специальных знаний по профилю, соответствующему должностным обязанностям.

Навыки: 

• управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, работы со служебной информацией; навыки научно-аналитической работы, работы с различными источниками информации, ведения деловых переговоров и переписки, владения приёмами межличностных отношений, подготовки организационных мероприятий;
• владение компьютерной и другой оргтехникой, в том числе необходимым программным обеспечением;
• норм делового этикета и общения.

В круг функциональных обязанностей входит: 

1. осуществление руководства деятельностью Департамента в рамках компетенции по выполнению возложенных на него задач и функций;
2. разработка предложений по совершенствованию и развитию права Евразийского экономического союза (далее - Союз), оптимизации интеграционных процессов и расширению сотрудничества государств - членов Союза;
3. координация работы и участие в подготовке проектов международных договоров и актов органов Союза по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
4. координация работы и участие в подготовке справочных, аналитических и иных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, публичных презентационных материалов о евразийской экономической интеграции и ее перспективах, а также информационно-аналитических материалов, в том числе с целью включения в печатные издания Комиссии;
5. организация и осуществление взаимодействия с органами государственной власти государств - членов Союза, структурными подразделениями Комиссии, организациями и экспертным сообществом по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6. организация подготовки и проведения заседаний экспертных и рабочих групп по вопросам совершенствования права Союза в целях устранения препятствий к его полноценному функционированию, участие в работе рабочих и экспертных групп.

Не допускаются к участию во внутреннем квалификационном отборе лица в случаях:

1) лишения его права занимать государственные (муниципальные) должности государственной (муниципальной) службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

2) близкого родства (родители, супруг (супруга), дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки) гражданина Кыргызской Республики с членом Коллегии ЕЭК, если его предстоящая служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому (кандидат указывает сведения о наличии или отсутствии родства с членом Коллегии ЕЭК в анкете);

3) несоответствия установленным квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной должности;

4) непредставления необходимых документов;

5) наличия непогашенной в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке судимости;

6) признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными или ограниченно дееспособными;

7) лишенные решением суда, вступившим в законную силу, права занимать должности в органах власти государств – членов Союза.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:

1) личное заявление с указанием наименования вакантной должности, на которую кандидат претендует, составленное на официальном языке, содержащее полные фамилию, имя, отчество (при наличии) кандидата;

2) анкета с приложением 2 фотографий, формат и требования, к которым содержатся в форме анкеты, публикуемой на официальном сайте ЕЭК. В анкете кандидатом указывается информация о наличии либо отсутствии сведений и фактов, препятствующих его приему на работу в ЕЭК, о том, что представленные им документы и сведения являются подлинными, и в документах содержится достоверная информация;

(Образец заполнения анкеты)

3) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина Кыргызской Республики (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на внутренний квалификационный отбор);

4) копии документов, подтверждающих соответствующее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы копия трудовой книжки, копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания);

5) рекомендательное письмо с последнего места работы;

6) справка о привлечении лица к уголовной ответственности, о наличии либо отсутствии у лица судимости на территории Кыргызской Республики.

Все указанные в настоящем пункте документы представляются на официальном языке.

Документы, предоставляемые на государственном языке, подлежат обязательному переводу на официальный язык и заверению нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Лицо, представившее подложные документы или заведомо ложные сведения, несет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и не допускается к участию в конкурсе.

Формы личного заявления и анкеты можно скачать с сайта Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики: http://mineconom.gov.kg в разделе Вакансии.

Документы принимаются с 11 марта по 9 апреля 2025 года включительно с 10:00 до 17:00 часов по адресу: г. Бишкек, пр. Абдумомунова, 207, каб.312 (кроме субботы и воскресенья). Перерыв на обед с 12.30 до 13.30 ч.

Управление координации ЕАЭС, Маматов Азамат Жаныбекович, справки по телефону: 0 555 220 205.

ВНИМАНИЕ: Кандидаты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Дипломы, полученные в высших учебных заведениях иностранных государств, подлежат рассмотрению после представления заключения о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями, и их действии в Кыргызской Республике уполномоченным государственным органом в сфере образования.