Настоящим обращаюсь с просьбой разъяснить отдельное положение из Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере налогообложения и социального страхования», принятого Жогорку Кенешем Кыргызской Республики 20 июня 2024 года. В частности, в статье 1 указано изменение в Трудовой кодекс Кыргызской Республики, согласно которому статья 153 дополняется частью третьей следующего содержания: «Выплата заработной платы работодателем – юридическим лицом должна производиться в безналичной форме, за исключением случаев возникновения непреодолимой силы, объявления чрезвычайного положения или чрезвычайной ситуации, а также в случаях, предусмотренных Кабинетом Министров Кыргызской Республики. Кабинет Министров Кыргызской Республики вправе разрешать выплату заработной платы в наличной форме для работодателей отдельных видов деятельности или на определенных территориях страны». Прошу разъяснить, распространяется ли данное положение исключительно на юридические лица или оно также затрагивает индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в рамках трудовых правоотношений с работниками? Заранее благодарю за внимание к данному вопросу и прошу предоставить ответ в письменной форме по вышеуказанным контактам.