Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:  

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для младших административных государственных должностей:

Знание:  

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

1. Начальник Управления организационно-технического и финансового обеспечения (Г-А).  
   • 1. Уровень профессионального образования:
   • высшее образование – по направлению Экономика по специальностям: «Экономика труда»; «Экономическая теория»; «Финансы и кредит»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»; «Национальная экономика»; – по направлению Менеджмент по специальностям: «Менеджмент в организации»; «Государственное и муниципальное управление»; – по направлению Юриспруденция;
   • дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно);
   • наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
   • 2. Стаж и опыт работы: 
   • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
   • 3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
• Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентной надбавки к должностным окладам за секретный характер работы и секретное делопроизводство» от 28 марта 2006 года № 207; «Положение о порядке определения размера должностных окладов государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
• Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 29 июня 2017 года № 97-П;
• Положения о Министерстве экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 117;
• Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
  • иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
• эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
• межведомственного взаимодействия;
• урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

• разработки аналитических и стратегических документов;
• управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализа, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

• Начальник Управления внешних связей (Г-А).
  1.  Уровень профессионального образования:
• высшее образование в сфере экономики; международных отношений; государственного управления; международного права; юриспруденции;
• дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно);
• наличие степени магистра, полученного в зарубежных вузах (желательно);
• наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
• Стаж и опыт работы:
• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
• Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
• Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 10 января 2007 года № 2;
• Положения о кыргызской части совместных межправительственных комиссий по сотрудничеству Кыргызской Республики с иностранными государствами в торгово-экономической, научно-технической и культурно-гуманитарной сферах, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 марта 2011 года № 92;
• Положения о Министерстве экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 117;
• Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
• иностранного языка.

3.2. Умения:

• разработки программных документов/рекомендаций в области разработки политики;
• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
• эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
• межведомственного взаимодействия;
• урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

• разработки проектов международных документов;
• координации проведения международных мероприятий, форумов, конференций, круглых столов;
  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

1. Ведущий специалист отдела правовой поддержки Управления правовой поддержки и экспертизы (М-А).
2. Уровень профессионального образования:
   • высшее юридическое образование;
   • дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
3. Стаж и опыт работы:
   • без предъявления требований к стажу работы.
4. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
• законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики» от 24 октября 2012 года № 748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; 
• Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
• иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Ведущий специалист отдела экономического анализа и МОБ Управления макроэкономической политики (М-А).
   1. Уровень профессионального образования:
   2. высшее образование по направлению экономика по специальностям: «Экономика труда»; «Экономическая теория»; «Финансы и кредит»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Мировая экономика»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»; «Национальная экономика»; «Математические методы в экономике», «Прикладная математика и информатика»;
   3. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно). 
   4. Стаж и опыт работы:
   5. без предъявления требований к стажу работы.
   6. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Бюджетного кодекса Кыргызской Республики»; 
• законов Кыргызской Республики: «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики»; «О Национальном банке Кыргызской Республики»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»; «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Кыргызской Республике»; «О государственном материальном резерве»;
• постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года № 239; 
•  иностранного языка является преимуществом;

3.2. Умения:

• подготовки аналитических документов, презентационных материалов; 
• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• владения эконометрическими пакетами анализа и прогнозирования (Eviews, Stata и т.д.);
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Ведущий специалист отдела координации и анализа донорской помощи Управления стратегии помощи (М-А).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в области экономики; международных отношений; государственного управления; юриспруденции и других смежных областях.
4. Стаж и опыт работы:
5. без предъявления требований к стажу работы.
6. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; 
• законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О членстве Кыргызской Республики в международных финансовых организациях»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; 
• Программы развития Кыргызской Республики на период 2018-2022 годы «Единство. Доверие. Созидание», утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 20 апреля 2018 года № 2377-VI; 
• Указа Президента Кыргызской Республики «О Концепции внешней политики Кыргызской Республики» от 10 января 2007 года № 2;
• Указа Президента Кыргызской Республики «Об объявлении 2018 года годом развития регионов» от 10 января 2018 года № 2;
• Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования международной грантовой и технической помощи в Кыргызской Республике» от 19 июня 2017 года № 389;
• иностранного языка является преимуществом. 

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;
• разработки проектов международных соглашений;
• проведения презентаций, публичных выступлений;
• участия в организации и проведении международных форумов, конференций, круглых столов;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Ведущий специалист сектора развития интеграции Управления координации ЕАЭС (М-А).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в сфере экономики; финансов; торговли; международных отношений; юриспруденции; менеджмента; государственного управления;
4. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике и государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно). 
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы. 
7. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О международных договорах в Кыргызской Республике»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»; 
• постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке взаимодействия государственных органов Кыргызской Республики с Евразийской экономической комиссией» от 18 мая 2016 года № 263;
• Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года; 
• Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
• иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Ведущий специалист отдела торговой политики и развития экспорта Управления торговой политики (М-А).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в сфере экономики; торговли; менеджмента; государственного управления; международных отношений; юриспруденции; техническое;
4. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике и государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно). 
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы.

 3.   Профессиональные компетенции:

3.1. Знания: 

• законов Кыргызской Республики: «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О внутренней торговле в Кыргызской Республике»; 
• Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года; 
• Договора о зоне свободной торговли от 18 октября 2011 года, ратифицированного Законом Кыргызской Республики от 9 декабря 2013 года № 212;
• свободное владение английским языком является преимуществом.

3.2. Умения:

• анализа регулятивного воздействия;
• анализа и прогнозирования экономических процессов;
• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• разработки проектов международных соглашений;
• подготовки проектов выступлений, докладов и презентаций руководства;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Ведущий специалист отдела налоговой политики Управления налоговой политики (М-А).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в области экономики; юриспруденции; 
4. дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы.
7. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Налогового кодекса Кыргызской Республики;
• Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
• законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Ведущий специалист отдела международного сотрудничества Управления внешних связей (М-А).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в сфере международных отношений; экономики; юриспруденции;
4. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы.
7. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
• Указа Президента Кыргызской Республики «О Концепции внешней политики Кыргызской Республики» от 10 января 2007 года № 2;
• Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 10 января 2007 года № 2;
• Положения о кыргызской части совместных межправительственных комиссий по сотрудничеству Кыргызской Республики с иностранными государствами в торгово-экономической, научно-технической и культурно-гуманитарной сферах, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 марта 2011 года № 92;
• иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• организации и проведения международных мероприятий;
• подготовки проектов выступлений и докладов руководства; 
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3. Навыки:

• разработки проектов международных документов;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Специалист отдела политики развития регионов Управления стратегического планирования и развития регионов (М-Б).
   1. Уровень профессионального образования:
   2. высшее образование в сфере экономики; международных отношений; менеджмента; управления бизнесом; государственного управления; 
   3. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно). 

1. Стаж и опыт работы:
2. без предъявления требований к стажу работы. 
3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «О введении в действие Бюджетного кодекса Кыргызской Республики»; «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; 
• Распоряжения Правительства КР «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Указа Президента Кыргызской Республики «Об объявлении 2018 года Годом развития регионов» и Концепции региональной политики Кыргызской Республики на период 2018-2022 годов» от 29 марта 2018 года № 107-р;
• Концепции региональной политики Кыргызской Республики на период 2018-2022 годов, утвержденной постановлением Правительства КР от 31 марта 2017 года        № 194;
• иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Специалист сектора развития интеграции Управления координации ЕАЭС              (М-А).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в сфере экономики; финансов; торговли; международных отношений; юриспруденции; менеджмента; государственного управления; таможенного дела; техническое.
4. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике и государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно). 
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы. 
7. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О международных договорах в Кыргызской Республике»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»; 
• постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке взаимодействия государственных органов Кыргызской Республики с Евразийской экономической комиссией» от 18 мая 2016 года № 263;
• Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года; 
• Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
• иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Специалист отдела тарифного, нетарифного регулирования и экспортного контроля Управления торговой политики (М-Б).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в сфере экономики; юриспруденции; менеджмента; государственного управления;
4. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы.
7. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
• Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Перечня организаций-экспертов и лицензиаров по лицензированию экспорта и импорта специфических товаров, включенных в Единый перечень товаров, к которым применяются меры нетарифного регулирования в торговле с третьими странами, и внесении дополнений и изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики» от 24 марта 2016 года № 142;
•  владение английским языком является преимуществом.

3.2. Умения:

• подготовки аналитических документов;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Специалист отдела политики предпринимательства Управления регулирования предпринимательской деятельностью (М-Б).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее образование в сфере экономики; таможенного дела; юриспруденции;
4. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству (желательно).
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы.
7. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О государственной поддержке малого предпринимательства»; «О защите прав предпринимателей»;
• иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

1. Специалист отдела политики оптимизации системы государственных услуг Управления антимонопольной политики и развития государственных услуг (М-Б).
2. Уровень профессионального образования:
3. высшее экономическое; юридическое; техническое образование;
4. дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике и государственному управлению (желательно).
5. Стаж и опыт работы:
6. без предъявления требований к стажу работы.
7. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»; 
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по оптимизации системы предоставления государственных услуг физическим и юридическим лицам» от 31 марта 2011 года № 129; «Об утверждении Единого Реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительской власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О Типовом стандарте государственных и муниципальных услуг» от 3 сентября 2012 года № 603; «О порядке разработки и оптимизации административных регламентов государственных и муниципальных услуг» от 16 января 2018 года № 26; «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329; 
• иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.