Инициированный Министерством законопроект устанавливает предельный размер суммы пени, которая может быть начислена в случае несвоевременной выплаты заработной платы с целью сохранения баланса интересов сторон трудовых правоотношений.
Основная задача которую предполагается решить путем принятия данного законопроекта - чтобы пеня не была источником обогащения и инструментом для приведения к банкротству предприятия, а выполняла дисциплинирующую функцию в своевременной оплате работодателем всех причитающих сумм работнику.
В результате принятия предлагаемых поправок в вышеуказанных законодательных актах будет восстановлен баланс интересов работника и работодателя, исключается возможность злоупотребления правом на взыскание пени, устраняется необоснованный экономический риск для компаний – работодателей, а также исключается возможность неправомерного отказа в предоставлении трудового отпуска или в выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск.