X


Телефон доверия: 0(312) 624160
Общественная приемная: 0(312) 624173

seks

Вакансии

Министерство экономики Кыргызской Республики
объявляет конкурс
по Центральному аппарату

 

1. Квалификационные требования для должности Начальника Управления стратегического планирования и развития регионов:
-высшее образование в области экономики; менеджмента; государственного управления;
-дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно);
-дополнительное профессиональное образование по теоретическим и эмпирическим методам экономических исследований (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Знания:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-Налогового кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на соответствующий год); «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; ««О государственном регулировании внешнеторговой деятельности Кыргызской Республики»; «О местной государственной администрации»; «О местном самоуправлении»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О муниципальной собственности на имущество»; «О финансово-экономических основах местного самоуправления»;
-Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 21 января 2013 года № 11;
-Программы Правительства по переходу Кыргызской Республики к устойчивому развитию на 2013-2017 годы, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 18 декабря 2013 года № 3694-V;
-Программы Правительства Кыргызской Республики «Доверие и единство», утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 9 ноября 2016 года № 1053-VI;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255; «Об утверждении Концепции региональной политики Кыргызской Республики на период 2018-2022 годов» от 31 марта 2017 года № 194; «О мерах по реализации Государственной программы по обеспечению безопасности и социально-экономическому развитию отдельных приграничных территорий Кыргызской Республики, имеющих особый статус» от 18 сентября 2013 года № 516;
-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
2. Квалификационные требования для должности Начальника Управления координации ЕАЭС:
-высшее образование в сфере экономики; финансов; торговли; юриспруденции; международных отношений; менеджмента; государственного управления;
-дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «О таможенном тарифе Кыргызской Республики»; «О международных договорах в Кыргызской Республике»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;«О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Таможенному союзу Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета» от 29 мая 2014 года № 74;«Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Единому экономическому пространству Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета» от 10 октября 2014 года № 75; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
-Договора о зоне свободной торговли СНГ от 18 октября 2011 года;
-Регламента работы Евразийской экономической комиссии, утвержденного Решением Высшего Евразийского экономического совета от 23 декабря 2014 года № 98.
-Соглашения о едином таможенно-тарифном регулировании от 25 января 2008 года;
-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
3. Квалификационные требования для должности Начальника Управления таможенно-тарифной политики:
-высшее экономическое образование; в сфере юриспруденции; менеджмента; государственного управления.
-дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом, стратегическомууправлению (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Знания:
-Таможенного кодекса Таможенного союза;
-законов Кыргызской Республики: «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике»; «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «О таможенном тарифе Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-Договора о зоне свободной торговли Совета независимых государств от 18 октября 2011 года;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
4. Квалификационные требования для должности Начальника Управления антимонопольной политики и развития государственных услуг:
-высшее образование в сфере экономики; юриспруденции; государственного управления; техническое;
-дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическомууправлению (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О конкуренции»; «О естественных и разрешенных монополиях в Кыргызской Республике»; «О защите прав потребителей»; «О рекламе»; «Об оптимизации нормативной правовой базы регулирования предпринимательской деятельности»; «О государственных и муниципальных услугах»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Порядка определения размера оплаты за оказание государственных и муниципальных услуг (работы)от 26 октября 2000 года № 637; «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329;«Об утверждении «Единого Реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительской власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;«О Типовом стандарте государственных и муниципальных услуг» от 3 сентября 2012 года № 603; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-распоряжения Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении типового административного регламентагосударственной и муниципальной услуги»от 22 июля 2014 года № 287-р;
-иностранногоязыка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
-Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
5. Квалификационные требования для должности Заведующего отделом координации работ по техническим регламентам и стандартам Управления технического регулирования и метрологии:
-высшее образование в области инженерно-технических наук; естественно-технических наук; экономики; менеджмента; государственного управления; юриспруденции;
-дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно);
-наличиеученой степени и ученого звания (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике»; «Об обеспечении единства измерений»; «О защите прав потребителей»; «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-Соглашений ВТО по сокращению технических барьеров в торговле, применения санитарных фитосанитарных мер;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-технических регламентов Кыргызской Республики, технических регламентов Евразийского экономического союза, утвержденных Решением ЕАЭС;
-требований документов ЕАЭС в области технического регулирования и метрологии;
-системы мониторинга стратегических документов (стратегий, программ, планов) и индикаторов Кыргызской Республики;
-методики разработки стратегических документов;
-методики проведенияфункционального анализа.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
-Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
6. Квалификационные требования для должности Заведующего отделом международных налоговых и таможенных отношений Управления таможенно-тарифной политики:
-высшее образование в области экономики; финансов; международной экономики; международных отношений; международного права;
-дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом, стратегическому управлению (желательно);
-дополнительное профессиональное образование в области налогообложения, юриспруденции (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Знания:
-Таможенного кодекса Таможенного союза;
-Закона Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
-Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255; «Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
-свободноевладение английским языком является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.

7. Квалификационные требования для должности Заведующего отделом лицензирования Управления торговой политики и лицензирования:
-высшее экономическое образование в сфере менеджмента; государственного управления; техническое;
-дополнительное образование по управлению персоналом, стратегическому управлению (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «Об экспортном контроле»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
-Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по внедрению в Кыргызской Республике национальной системы экспортного контроля» от 4 мая 2004 года № 330; «Об утверждении Порядка вывоза с территории Кыргызской Республики и ввоза на территорию Кыргызской Республики руд, концентратов и отходов, содержащих драгоценные металлы и сопутствующие извлекаемые металлы» от 9 июля 2015 года № 475; «Об утверждении Перечня организаций-экспертов и лицензиаров по лицензированию экспорта и импорта специфических товаров, включенных в Единый перечень товаров, к которым применяются меры нетарифного регулирования в торговле с третьими странами, и внесении дополнений и изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики» от 24 марта 2016 года № 142; «Об утверждении Порядка государственного регулирования ввоза и вывоза озоноразрушающих веществ и содержащей их продукции» от 19 сентября 2009 года № 594; «Об утверждении Положения о порядке осуществления экспортного контроля за контролируемой продукцией в Кыргызской Республике» от 27 октября 2010 года № 257; «Об утверждении Положенияе о Комиссии по военно-техническому сотрудничеству и экспортному контролю» и «Об утверждении Порядка выдачи разрешения на транзит продукции, подлежащей экспортному контролю, через территорию Кыргызской Республики» от 4 мая 2004 года № 330; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года:
-Протокола о мерах нетарифного регулирования в отношении третьих стран (Приложение № 7 к Договору о Евразийском экономическом союзе);
-Правил выдачи лицензий и разрешений на экспорт и (или) импорт товаров (Приложение к Протоколу о мерах нетарифного регулирования в отношении третьих стран).
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
8. Квалификационные требования для должности Заведующего сектором правовой экспертизы Управления правовой поддержки и экспертизы:
-высшее юридическое образование;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
- конституционный Закон Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «Об основах административной ответственности и административных процедурах», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики» от 24 октября 2012 года № 748; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255; «Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152;
-Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- иностранного языка (желательно).
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
9. Квалификационные требования для должности Заведующего сектором развития интеграции Управления координации ЕАЭС:
-высшее профессиональное образование в сфере экономики; торговли; международного права; юриспруденции; менеджмента; государственного управления;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов согласно методам и моделяманализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «О таможенном тарифе Кыргызской Республики»; «О международных договорах в Кыргызской Республике»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Таможенному союзу Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета» от 29 мая 2014 года № 74;«Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Единому экономическому пространству Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета» от 10 октября 2014 года № 75; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о зоне свободной торговли СНГ от 18 октября 2011 года;
-специализированная подготовка по вопросам международной торговли, международных экономических отношений является преимуществом;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
10. Квалификационные требования для должности Заведующего сектором мониторинга и анализа донорской помощи Управления внешних связей и донорской помощи:
-высшее образование в области экономики; финансов; менеджмента; юриспруденции.
-наличие степени магистра, полученного в зарубежных вузах (желательно);
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно);
-дополнительное профессиональное образование по математическому моделированию; стратегическому управлению; управлению проектным циклом (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-иностранного языка.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
11. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела политики устойчивого развития Управления стратегического планирования и развития регионов:
-высшее образование в сфере экономики; менеджмента; государственного управления; юриспруденции;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на соответствующий год);  «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности Кыргызской Республики»;
-Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 21 января 2013 года № 11;
-Программы Правительства по переходу Кыргызской Республики к устойчивому развитию на 2013-2017 годы, утвержденной       постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 18 декабря 2013 года № 3694-V;
-Программы Правительства Кыргызской Республики «Доверие и единство», утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 9 ноября 2016 года № 1053-VI;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
12. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела регулирования лицензионно-разрешительной деятельностью и АРВ Управления регулирования предпринимательской деятельностью:
-высшее образование в области юриспруденции; экономики (в том числе степень бакалавра);
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «Об оптимизации нормативной правовой базы регулирования предпринимательской деятельности»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Методики проведения анализа регулятивного воздействия (АРВ) нормативных правовых актов на деятельность субъектов предпринимательства» от 30 сентября 2014 года № 559; «О реализации проекта по регулятивной реформе «Системный анализ регулирования»« от 12 января 2015 года № 4.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
-Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.

13. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела политики предпринимательства Управления регулирования предпринимательской деятельностью:
-высшее образование в области юриспруденции; экономики и таможенного дела;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О защите прав предпринимателей»; «О государственной поддержке малого предпринимательства»;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.

14. Квалификационные требования для должности Главного специалиста сектора Халал-индустрии Управления технического регулирования и метрологии:
-высшее образование в области естественно-технических наук; экономики; менеджмента; государственного управления; юриспруденции;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделяманализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике»; «О защите прав потребителей»;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Шариатских основ производства халал-продукции;
-Стандартов «халал»;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
-Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
15. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела координации донорской помощи Управления внешних связей и донорской помощи:
-высшее образование в области экономики; финансов; международных отношений;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
-иностранного языка.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.

16. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела налоговой политики Управления налоговой политики:
-высшее образование в области экономики; финансов; государственного управления;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-Налогового кодекса Кыргызской Республики;
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике».
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.

17. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела торговли Управления торговой политики и лицензирования:
-высшее образование в сфере экономики; торговли; менеджмента; государственного управления; международных отношений; юриспруденции; техническое;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономическихпроцессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О внутренней торговле в Кыргызской Республике»;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о зоне свободной торговли, ратифицированного законом Кыргызской Республики от 9 декабря 2013 года № 212;
-Международных преференциальных торговых соглашений, участником которых является Кыргызская Республика;
-свободное владение английскимязыком является преимуществом;
-других иностранных языковявляется преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.

18. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела инвестиционной политики и СЭЗ Управления инвестиционной политики:
-высшее образование в области экономики; государственного управления; управления бизнесом; менеджмента; международных отношений; международного права; международной торговли; юриспруденции; политологии;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «Об инвестиционных фондах»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Инструкции по таможенному контролю товаров в свободных экономических зонах Кыргызской Республики» от 4 сентября 2014 года № 524; «Об утверждении Положения о требованиях, предъявляемых к обустройству территории свободных экономических зон Кыргызской Республики» от 16 июня 2014 года № 332; «Об утверждении Порядка определения страны происхождения товаров, изготовленных в СЭЗ Кыргызской Республики» от 6 ноября 2015 года № 761;
-Соглашения по вопросам свободных (специальных, особых) экономических зон на таможенной территории таможенного союза и таможенной процедуры свободной таможенной зоны от 18 июля 2010 года;
-Положений о свободных экономических зонах: «Бишкек», «Каракол», «Лейлек», «Маймак», «Нарын» и Порядка учетной регистрации юридического лица в качестве субъекта свободной экономической зоны, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 августа 2014 года № 431;
-иностранногоязыка.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
19. Квалификационные требования для должности Главного специалиста отдела по работе с персоналом Управления организационно-технического и финансового обеспечения:
-высшее образование любого профиля;
-дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
-Положения «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 1 марта 2017 года № 131;
-иностранного языка является преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
-Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
20. Квалификационные требования для должности Ведущего специалиста сектора аналитических разработок:
-высшее образование в области экономики; менеджмента; государственного управления или в других схожих областях; техническое;
-дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
-без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-Налогового кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на соответствующий год); «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики»;«О государственном регулировании внешнеторговой деятельности Кыргызской Республики»;«Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-иностранногоязыка.
 
21. Квалификационные требования для должности Ведущего специалиста отдела антимонопольной политики Управления антимонопольной политики и развития государственных услуг:
-высшее экономическое; юридическое; техническое образование;
-дополнительное образование по делопроизводству, экономической статистике и государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
-без предъявлениятребований к стажу работы.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О конкуренции»; «О естественных и разрешенных монополиях в Кыргызской Республике»; «О защите прав потребителей»; «О рекламе»; «Об оптимизации нормативной правовой базы регулирования предпринимательской деятельности»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Порядка определения размера оплаты за оказание государственных и муниципальных услуг (работы) от 26 октября 2000 года № 637;
-иностранного языкаявляется преимуществом.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
-Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
22. Квалификационные требования для должности Ведущего специалиста отдела лицензирования Управления торговой политики и лицензирования:
-высшее экономическое образование; в сфере юриспруденции; менеджмента; государственного управления; техническое;
-дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике и государственному регулированию экономики (желательно).
-без предъявлениятребований к стажу работы.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «Об экспортном контроле»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
-Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза;
-Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года:
-Протокол о мерах нетарифного регулирования в отношении третьих стран (Приложение № 7 к Договору о Евразийском экономическом союзе);
-Правил выдачи лицензий и разрешений на экспорт и (или) импорт товаров (Приложение к Протоколу о мерах нетарифного регулирования в отношении третьих стран);
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
23. Квалификационные требования для должности Ведущего специалиста сектора ГЧП Управления инвестиционной политики:
-высшее профессиональное образование в области экономики; государственного управления; управления бизнесом; менеджмента; международных отношений; международного права; международной торговли; юриспруденции; политологии;
-дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике и государственному регулированию экономики в условияхрынка (желательно).
-без предъявлениятребований к стажу работы.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «Об инвестиционных фондах»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»;
-иностранного языка.
-знать государственный и официальный языки;
-Обладать навыками установления рабочих отношений, а также умением работы в команде как внутри Министерства, так и на межведомственном уровне;
--Обладать навыками четкого изложения мыслей, навыками пользования Microsoft
-Office, текстовыми и графическими компьютерными редакторами, а также программами по обеспечению электронного документооборота.
 
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
1.   Знание:
-Конституции Кыргызской Республики;
-Конституционного закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
-Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имуществе лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
-Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
-Положения о Министерстве экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 117;
-Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
2.       Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.       Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «Токтом Мамлекет Про»).
 
Для участия в конкурсе необходимо представить:
-личное заявление с указанием вакансии,
-личный листок по учету кадров (с фотографией, контактными телефонами и др.),
-копию паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс),
-резюме cфото (+ 11 копий),
-копия диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания,
-копия трудовой книжки (копии трудовой книжки, дипломов, сертификатов должны быть заверены нотариально),
  Все документы должны быть подшиты в дело.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе не допускаются.
            Конкурс проводится в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики.
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности необходимо представить до 17-00 часов 28 июня 2017 года по адресу: пр.Чуй,106, каб.227 (отдел по работе с персоналом), справки по телефону 62-05-35 (205).
              

HD Seks porno izle Porno Sex izle porno Mobil Porno hd Porno Sex izle porno porno Рейтинг@Mail.ru